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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Du Lundi au Vendredi De 8h30 à 19h00

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Coworking le mieux noté des Hauts de France

greves coworking
Depuis maintenant plus d’un mois, la France est secouée par de nombreuses grèves entraînant la paralysie des transports en commun ainsi qu’une mobilité limitée sur les axes routiers, ce qui impacte forcément notre capacité à être présent au travail, le comble pour le pays du présentéisme !

Et si la solution était simplement de…ne pas aller travailler ? Et si c’était le travail qui venait à nous ? Des millions de français ont déjà résolu le problème !

Le télétravail est la réponse évidente à cette problématique actuelle. Il facilite notre quotidien et c’est la solution pour affronter les grèves. Plus besoin de passer des heures dans les bouchons ou de s’arranger avec les collègues pour du covoiturage, le travail se fait à domicile ou encore mieux, dans un espace de coworking.

Heureusement pour les français, la dernière loi travail de 2017 (ordonnances Macron) a grandement facilité le télétravail dans les entreprises, et ce n’est pas pour nous déplaire !

Que dit la loi ?

Les ordonnances de 2017 ont grandement facilité la mise en oeuvre du télétravail, que ce soit de manière ponctuelle (dans un contexte de grève par exemple) ou plus pérenne sur un télétravail hebdomadaire.

Elle rend optionnelle l’existence d’un accord d’entreprise préalable, ce qui du point de vue des salariés signifie qu’un simple accord par email du manager est désormais suffisant pour lui permettre de télétravailler en toute simplicité !

Il reste toutefois nécessaire de préciser par email le lieu et les dates d’exécution du télétravail, notamment pour permettre de se protéger en cas d’accident (y compris un éventuel accident domestique !).

Si elle n’est plus obligatoire, il reste par contre fortement conseillé d’obtenir une attestation de votre assurance en cas de travail à domicile, même occasionnel ! Les accidents domestiques restent une réalité…

Télétravail à la maison ou en coworking ?

Le prolongement des troubles sociaux que nous connaissons actuellement a très fortement contribué à l’adoption de la pratique du télétravail par de nombreux salariés…et à la prise de conscience que le travail à domicile n’est pas une solution miracle, surtout à long termes!



Le risque d’isolement est réel et les conditions de travail à la maison ne sont pas toujours adaptées. Au point que certains préfèrent affronter les transports en commun pour sortir de leur isolement !


D’autres se tournent, de plus en plus, vers l’alternative du télétravail en espace de coworking proche de chez eux. En effet, ces espaces sont prévus pour accueillir dans de bonnes conditions les travailleurs et permettent de rencontrer d’autres coworkeurs, réfugiés des grèves ou habitués des lieux !



L’occasion pour les salariés de découvrir une nouvelle façon de travailler déjà adoptée par plus de 1,7 millions de français !


Avis aux habitants de la métropole lilloise, on vous invite à passer les portes du Clockwork pour venir découvrir les joies de la convivialité et les secrets d’une productivité décuplée ;).

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La progression fulgurante des espaces de coworking

Les espaces de coworking, encore un concept à la mode venu tout droit des Etats-Unis ? Et bien pas tant que ça ! En réalité, même si le terme « coworking » fut inventé en 1999 par un game designer américain appelé Bernie De Koven, les espaces de coworking, eux, trouvent leurs traces dans le sillage allemand. En effet, on considère le C-Base de Berlin comme le premier espace de coworking. Fondé en 1995 par des informaticiens, ce « harckerspace » était destiné au partage de connaissances sur les différents logiciels libres.

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marque employeur avantage coworking

Le coworking, cet argument de marque employeur

Le fait d’intégrer les espaces de coworking dans le fonctionnement organisationnel de l’entreprise contribue grandement à l’image de cette dernière. En effet, la pratique du coworking influence de manière significative l’image extérieure de l’entreprise : une image jeune, dynamique, dans l’ère du temps et qui sait s’adapter à un écosystème mouvant.

Pour illustrer cela, je vais prendre l’exemple de la banque Crédit du Nord, qui a inauguré en janvier 2019 un coworking au sein de son agence centrale à Lille. La banque, un secteur plutôt rigide et froid, tant dans ses codes que dans ses structures, cherche justement à s’émanciper de cette vision négative et peu humaine. Pour ce faire, le Crédit du Nord a trouvé une solution ; celle de créer un espace de coworking interne à l’agence pour modifier les usages, l’ambiance du lieu et l’image de l’entreprise.

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