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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Du Lundi au Vendredi De 8h30 à 19h00

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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Du Lundi au Vendredi - De 8h30 à 19h00

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NOS FORMATIONS & ATELIERS

Vivez l’expérience unique d’une formation au Clock !

Nos experts à votre service.

Une formation au Clockwork, c’est… 

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Des formations de qualité, sélectionnées parmi nos meilleurs experts

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Un déjeuner avec des produits frais, locaux et de saison

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Le Clockwork vous propose un éventail de formations professionnelles complètes et élaborées autour de vos problématiques d’entreprise.

 

De la formation comportementale à la formation managériale, en passant par la formation marketing ou encore l’innovation, nous nous efforçons de répondre à vos attentes d’aujourd’hui et de demain.


De une à deux journées, chaque module est conçu pour vous apprendre, pour améliorer vos compétences métier, vous faire pratiquer et souder vos équipes ! 


Nous organisons principalement des formations intra-entrepreunariales afin de personnaliser la formule en fonction de vos besoins et de créer du lien et de la cohésion d’équipe entre vos collaborateurs. 

négocier le télétravail lors de l'embauche

Télétravail à l’embauche : négocier les conditions

Négocier du télétravail, c’est désormais possible !

Suite à la crise sanitaire de la Covid-19, la pratique du télétravail a explosé dans notre pays.

À l’origine imposé par le gouvernement au cours du premier confinement, le télétravail est presque devenu une norme ayant conquis à la fois les entreprises et les collaborateurs par les avantages indéniables qu’il offre : flexibilité, liberté et économies !

Apprécié et plébiscité par 73%* des collaborateurs selon une étude menée par Malakoff Humanis, il est désormais courant de le voir mentionné dans les offres d’emploi.

Alors comment négocier les conditions du télétravail lors du processus d’embauche ?

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Les coworkings, acteurs de la redynamisation de nos territoires

Les espaces de coworking répondent à de nombreux enjeux du point de vue de la puissance publique. L’attractivité du territoire est un des piliers de la stratégie de développement de ces tiers-lieux. Dans les grandes villes, métropoles ou dans les endroits les plus éloignés du centre, les coworking permettent de créer du lien et de la proximité entre les acteurs locaux.

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