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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Du Lundi au Vendredi De 8h30 à 19h00

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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Du Lundi au Vendredi - De 8h30 à 19h00

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NOS FORMATIONS & ATELIERS

Vivez l’expérience unique d’une formation au Clock !

Nos experts à votre service.

Une formation au Clockwork, c’est… 

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Des formations de qualité, sélectionnées parmi nos meilleurs experts

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Une salle privatisée conviviale, modulable et atypique

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Des vraies pauses cafés ou thés selon les préférences

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Un déjeuner avec des produits frais, locaux et de saison

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Une équipe dévouée et accueillante centrée sur l'expérience client

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Le Clockwork vous propose un éventail de formations professionnelles complètes et élaborées autour de vos problématiques d’entreprise.

 

De la formation comportementale à la formation managériale, en passant par la formation marketing ou encore l’innovation, nous nous efforçons de répondre à vos attentes d’aujourd’hui et de demain.


De une à deux journées, chaque module est conçu pour vous apprendre, pour améliorer vos compétences métier, vous faire pratiquer et souder vos équipes ! 


Nous organisons principalement des formations intra-entrepreunariales afin de personnaliser la formule en fonction de vos besoins et de créer du lien et de la cohésion d’équipe entre vos collaborateurs. 

Bilan Covid-19

Inconsciemment, en voyant les images de la Chine confinée lors des premières semaines où le monde se concentre sur l’évolution de ce virus, la plupart d’entre nous pensait que celui-ci n’arriverait pas jusqu’à nous, ou du moins que s’il le faisait nous n’arriverions pas à une situation de confinement total comme nous l’avons connue.

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Les limites du télétravail

Un nouveau mode de vie plus bénéfique que néfaste pour le salarié ?

Pendant près de 2 mois la France s’est mise au télétravail forcé, après une première phase “test” durant la période de grève du début d’année.
À l’heure du bilan, que penser de cette nouvelle organisation ? Qu’est ce qui a fonctionné ? Qu’est ce qui n’a pas fonctionné et pourquoi ?

Il y a quelques mois encore, accorder 1 ou 2 jours de télétravail à un candidat à l’embauche représentait un avantage compétitif indéniable pour les entreprises, modernisant leur image et renforçant ainsi le sentiment de confiance.

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COVID_19 : Les conséquences économiques dans vos entreprises.

Aujourd’hui, comme promis, c’est l’heure de notre deuxième article concernant nos échanges téléphoniques au sujet de votre gestion de la crise. Lors de ces appels, nous avons pu observer 2 situations sur le plan de l’organisation. Pour les plus chanceux d’entre vous, le télétravail était déjà  pratiqué de manière habituelle au sein de votre organisation. Les outils étaient prêts, les process managériaux déjà adaptés.

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