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Coworking le mieux noté des Hauts de France

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Le Clockwork vous propose un éventail de formations professionnelles complètes et élaborées autour de vos problématiques d’entreprise.

 

De la formation comportementale à la formation managériale, en passant par la formation marketing ou encore l’innovation, nous nous efforçons de répondre à vos attentes d’aujourd’hui et de demain.


De une à deux journées, chaque module est conçu pour vous apprendre, pour améliorer vos compétences métier, vous faire pratiquer et souder vos équipes ! 


Nous organisons principalement des formations intra-entrepreunariales afin de personnaliser la formule en fonction de vos besoins et de créer du lien et de la cohésion d’équipe entre vos collaborateurs. 

La progression fulgurante des espaces de coworking

Les espaces de coworking, encore un concept à la mode venu tout droit des Etats-Unis ? Et bien pas tant que ça ! En réalité, même si le terme « coworking » fut inventé en 1999 par un game designer américain appelé Bernie De Koven, les espaces de coworking, eux, trouvent leurs traces dans le sillage allemand. En effet, on considère le C-Base de Berlin comme le premier espace de coworking. Fondé en 1995 par des informaticiens, ce « harckerspace » était destiné au partage de connaissances sur les différents logiciels libres.

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marque employeur avantage coworking

Le coworking, cet argument de marque employeur

Le fait d’intégrer les espaces de coworking dans le fonctionnement organisationnel de l’entreprise contribue grandement à l’image de cette dernière. En effet, la pratique du coworking influence de manière significative l’image extérieure de l’entreprise : une image jeune, dynamique, dans l’ère du temps et qui sait s’adapter à un écosystème mouvant.

Pour illustrer cela, je vais prendre l’exemple de la banque Crédit du Nord, qui a inauguré en janvier 2019 un coworking au sein de son agence centrale à Lille. La banque, un secteur plutôt rigide et froid, tant dans ses codes que dans ses structures, cherche justement à s’émanciper de cette vision négative et peu humaine. Pour ce faire, le Crédit du Nord a trouvé une solution ; celle de créer un espace de coworking interne à l’agence pour modifier les usages, l’ambiance du lieu et l’image de l’entreprise.

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