Le CSE Coallia vous propose des avantages sociaux qui représentent jusqu’à 1 880 € par an pour une famille. Dès votre embauche dans cette association du secteur social et médico-social, vous accédez à des chèques cadeaux, des aides à la parentalité, des subventions vacances et des réductions loisirs.
Vous recevez vos identifiants sous 15 jours pour vous connecter à www.cse-coallia.fr et commander vos prestations en ligne. Tous les salariés bénéficient de ces dispositifs sans condition d’ancienneté.
| Avantage | Montant | Fréquence |
|---|---|---|
| Chèques cadeaux | 150 € | Annuelle (décembre) |
| Cartes culture | 100 € | Annuelle |
| Aide garde d’enfants | 80 €/mois | Mensuelle |
| Subventions vacances | 100 à 400 € | Annuelle |
| Titres restaurant | 9 € (60 % employeur) | Mensuelle |
📋 L’essentiel à retenir
- Le Comité Social et Économique remplace l’ancien comité d’entreprise depuis 2018
- Les 12 000 salariés Coallia accèdent à leurs prestations via une plateforme sécurisée
- Les couples travaillant tous deux chez Coallia cumulent certains montants pour leur foyer
- Un barème progressif favorise les familles modestes pour les subventions vacances
- La protection des données personnelles respecte strictement les normes RGPD
Quels sont les avantages financiers directs
Le Comité Social et Économique verse plusieurs aides qui complètent votre rémunération tout au long de l’année. Ces dispositifs sont cumulables et accessibles à tous sans condition d’ancienneté.
Chèques cadeaux et cartes culture annuelles
Chaque décembre, vous recevez 150 € de chèques cadeaux utilisables dans plus de 300 enseignes partenaires. Si votre conjoint travaille également chez Coallia, vous cumulez 300 € pour votre foyer.
La carte culture de 100 € valable toute l’année finance vos sorties cinéma, spectacles, concerts, musées et expositions. Elle se commande sur la plateforme en ligne et fonctionne comme un porte-monnaie électronique.
💡 Bon à savoir : Un couple de salariés cumule 500 € d’avantages annuels entre chèques cadeaux et cartes culture.
Titres restaurant et remboursement transport
Vous bénéficiez de titres restaurant de 9 € pour chaque jour travaillé. L’employeur prend en charge 60 % de ce montant. Votre participation s’élève à 3,60 € par jour.
Le remboursement de 50 % de votre abonnement aux transports publics est automatique et versé mensuellement sur votre bulletin de paie. Avec un abonnement Navigo à 86,40 €, vous économisez 518,40 € par an.
Quelles aides pour les parents
Les familles représentent une part importante des collaborateurs. Le comité a mis en place plusieurs dispositifs pour alléger le budget familial, de la petite enfance jusqu’au lycée.
Soutien financier pour les enfants
L’aide garde d’enfants de 80 € par mois s’applique pour chaque enfant de moins de 6 ans, en crèche, chez une assistante maternelle ou à domicile. Cette aide mensuelle représente 960 € par an et par enfant.
À la rentrée scolaire, vous recevez 60 € par enfant scolarisé, de la maternelle au lycée. Cette aide est versée automatiquement en septembre après mise à jour de votre dossier familial.
La prime de naissance de 50 € vous est remise sous forme de coffret cadeau contenant des produits de puériculture.
Exemple concret : des parents avec un enfant de 4 ans en crèche et un enfant de 9 ans scolarisé cumulent 1 080 € d’aides familiales annuelles.
Arbre de Noël et colonies de vacances
L’arbre de Noël annuel propose des spectacles adaptés à tous les âges. Vos enfants repartent avec des cadeaux et vous profitez d’une restauration offerte.
Pendant les vacances scolaires, vos enfants peuvent partir en colonies de vacances subventionnées. Le comité prend en charge une partie significative du coût. Des sorties familiales gratuites ou à tarif réduit sont organisées régulièrement.
Comment profiter des réductions loisirs
Le pouvoir d’achat vacances et loisirs constitue une priorité. Les économies réalisées grâce aux partenariats négociés atteignent plusieurs centaines d’euros par an.
Subventions vacances et hébergements négociés
Selon votre niveau de revenus et la composition de votre famille, vous obtenez une subvention séjour de 100 à 400 € par an. Le barème progressif favorise les familles aux revenus modestes.
Les chèques vacances bonifiés à hauteur de 25 % augmentent votre capital. Si vous épargnez 400 €, vous recevez 100 € supplémentaires, portant votre budget à 500 €.
Le réseau de partenaires touristiques vous donne accès à des tarifs préférentiels. Un mobil-home 4 étoiles en Bretagne vous revient à 250 € la semaine au lieu de 450 €, soit 200 € d’économie.
Billetterie et sorties culturelles
Votre espace personnel vous donne accès à une billetterie avec des réductions pouvant atteindre 50 %. Dans les complexes cinéma partenaires, vous payez vos places moitié prix.
Pour les parcs d’attractions, une entrée à Disneyland Paris coûte 45 € au lieu de 90 €. Pour une famille de quatre personnes, cela représente 180 € d’économie sur une journée.
Les spectacles, concerts et événements sportifs bénéficient de tarifs préférentiels. Les offres sont renouvelées régulièrement sur la plateforme. Il vous suffit de vous connecter, de choisir votre prestation et de réserver en quelques clics.
Comment accéder à votre espace personnel
L’accès à vos avantages se fait entièrement en ligne via une plateforme sécurisée. Le processus d’inscription est simple et rapide.
Première connexion sur le portail
Vous recevez automatiquement vos identifiants par courrier dans les 15 jours suivant votre embauche. Ces codes d’accès personnels vous permettent de vous connecter sur www.cse-coallia.fr.
La procédure d’inscription prend moins de 5 minutes. Vous créez votre compte avec un identifiant unique et un mot de passe sécurisé. Seules des informations professionnelles de base sont nécessaires.
Fonctionnalités et assistance technique
Le portail centralisé vous permet de commander vos titres restaurant, réserver vos places pour les événements culturels et vous inscrire aux activités familiales. L’interface intuitive est accessible depuis votre ordinateur ou votre mobile.
En cas d’oubli de mot de passe, une procédure automatisée de récupération est disponible depuis la page d’accueil. Vous pouvez réinitialiser votre accès avec votre identifiant ou votre adresse email.
Une assistance technique est disponible pour résoudre tout problème de connexion. Les responsables RH de proximité vous accompagnent lors de vos premières utilisations.
La plateforme respecte les normes RGPD. Vos données sont utilisées uniquement pour la gestion des prestations sociales et ne sont jamais transmises à des organismes tiers.
