Votre barème de mutation inter-académique se calcule en additionnant deux grandes catégories de points : une partie fixe liée à votre grade et à votre ancienneté, et des bonifications qui varient selon votre situation familiale, professionnelle ou personnelle. Le total détermine votre rang parmi les candidats pour chaque académie demandée. Avant d’entrer dans le détail de chaque composante, voici la vue d’ensemble du système.
| Composante | Critère principal | Points indicatifs |
|---|---|---|
| Barème fixe | Grade et échelon | 14 pts (échelon 1-2 CN) à 105 pts (CE) |
| Ancienneté de poste | Années dans le poste actuel | 20 pts/an + 50 pts par tranche de 4 ans |
| Bonification familiale | Rapprochement de conjoint, enfants | 150,2 pts à 600+ pts selon situation |
| Bonification professionnelle | REP/REP+, Guyane, Mayotte, POP | 100 pts à 1 000 pts selon affectation |
| Bonification personnelle | Handicap, CIMM, stagiaires | 100 pts à 1 000 pts selon dossier |
📌 L’essentiel à retenir
Certaines bonifications ne se cumulent pas
Vœu préférentiel et bonifications familiales sont incompatibles. Handicap BOE et bonification prioritaire aussi.
Le barème provisoire est contestable
Vous disposez de 15 jours après sa publication pour signaler une erreur auprès de votre académie.
Le barème classe, il ne garantit pas
C’est votre score relatif aux autres candidats sur chaque académie qui détermine votre affectation.
Comment votre barème inter-académique est-il structuré ?
Le mouvement inter-académique ne détermine pas votre poste précis, mais l’académie dans laquelle vous serez affecté. Chaque demande est classée selon un score total, calculé à partir de critères objectifs et vérifiables. Ce score combine une partie fixe, stable d’une année sur l’autre, et des bonifications qui dépendent de votre vie personnelle et de votre parcours professionnel. Certaines bonifications s’appliquent sur tous vos vœux, d’autres uniquement sur les académies ciblées. Et quelques-unes ne se cumulent tout simplement pas entre elles, ce qui oblige à bien choisir la combinaison la plus avantageuse.
Barème fixe selon votre grade et votre échelon
Cette partie est calculée au 1er septembre de l’année en cours. En classe normale, le principe est simple : 7 points par échelon, avec un forfait de 14 points pour les personnels aux échelons 1 et 2. Les grilles montent ensuite progressivement selon le corps.
| Corps et grade | Échelon | Points |
|---|---|---|
| Classe normale | Échelons 1 et 2 | 14 pts (forfait) |
| Classe normale | Échelon 3 et au-delà | 7 pts × échelon |
| Hors-Classe (certifiés, EPS) | Échelon 1 à 7 | 63 à 105 pts |
| Hors-Classe (agrégés) | Échelon 1 à 4 + paliers | 63 à 98 pts |
| Classe Exceptionnelle (certifiés, EPS) | Échelon 1 à 5 | 84 à 105 pts |
| Classe Exceptionnelle (agrégés) | Échelon 1 à 3 + paliers | 84 à 105 pts |
Pour la Hors-Classe et la Classe Exceptionnelle des agrégés, des paliers d’ancienneté interne à l’échelon s’ajoutent au calcul. Un agrégé à l’échelon 4 depuis plus de trois ans n’a pas le même score qu’un collègue fraîchement promu à ce même échelon.
Points d’ancienneté de poste
L’ancienneté dans le poste actuel est calculée au 31 août de l’année du mouvement. La formule est la suivante : 20 points par année d’ancienneté, auxquels s’ajoute une majoration de 50 points par tranche complète de 4 ans. Ce mécanisme de palier récompense la durée et progresse de façon non linéaire.
- 4 ans d’ancienneté : (4 × 20) + 50 = 130 points
- 8 ans d’ancienneté : (8 × 20) + 100 = 260 points
Sont pris en compte les postes en affectation définitive dans le second degré, les postes dans l’enseignement supérieur, les détachements et les mises à disposition. En revanche, les années passées en tant que TZR ou en remplacement court ne s’accumulent pas de la même façon. Vérifiez ce point si votre parcours comporte des périodes de suppléance.
Quelles bonifications familiales entrent dans votre calcul ?
C’est la section qui concerne le plus grand nombre d’enseignants en demande de mutation. Les bonifications familiales peuvent représenter plusieurs centaines de points et font souvent la différence sur les académies les plus demandées. Leur calcul dépend de votre situation conjugale, du nombre d’enfants à charge et de la durée de séparation géographique avec votre foyer.
Rapprochement de conjoint ou autorité parentale conjointe
La bonification de rapprochement de conjoint s’applique si vous demandez l’académie de résidence professionnelle ou privée de votre conjoint, ainsi que les académies limitrophes de cette résidence. Le forfait de base est de 150,2 points.
Des points supplémentaires viennent s’ajouter selon la distance entre les académies concernées :
- Académies non limitrophes entre elles : +100 points
- Départements non limitrophes mais académies limitrophes : +50 points
Ces deux majorations sont non cumulables. Si votre situation se situe à la frontière des deux cas, faites deux simulations séparées pour identifier laquelle vous est la plus favorable.
À ce forfait s’ajoutent 100 points par enfant à charge de moins de 18 ans au 31 août de l’année du mouvement, sans plafond. Un enfant en situation de handicap ouvre droit aux mêmes 100 points, sans condition d’âge. Ces points s’appliquent sur les mêmes vœux que le forfait RC.
Si vous bénéficiez de l’autorité parentale conjointe sans vie commune avec le coparent, la bonification fonctionne sur le même principe que le rapprochement de conjoint classique.
Points de séparation
Les points de séparation récompensent la durée pendant laquelle vous avez été géographiquement séparé de votre conjoint, à condition de justifier d’au moins 6 mois de séparation effective par année scolaire comptabilisée. Ces points se cumulent avec le forfait RC.
| Durée de séparation | Points attribués |
|---|---|
| 1 an | 190 pts |
| 2 ans | 325 pts |
| 3 ans | 475 pts |
| 4 ans et plus | 600 pts |
Les années passées en congé parental ou en disponibilité pour suivre votre conjoint comptent pour moitié. Deux ans de disponibilité équivalent donc à un an de séparation effective dans le calcul, soit 190 points.
Mutation simultanée de deux conjoints et garde alternée
Si vous et votre conjoint êtes tous deux enseignants titulaires ou stagiaires relevant du mouvement national, vous pouvez opter pour la mutation simultanée. Chacun reçoit alors 80 points sur l’académie choisie et les académies limitrophes, à condition que vos vœux soient identiques dans les deux demandes. Cette option est incompatible avec la bonification de rapprochement de conjoint : vous ne pouvez pas cumuler les deux.
En cas de garde alternée, la bonification est équivalente au rapprochement de conjoint : au minimum 250,2 points pour un enfant, puis 100 points supplémentaires par enfant additionnel en garde alternée.
Quelles bonifications professionnelles et personnelles s’appliquent à votre situation ?
Au-delà de la situation familiale, votre affectation professionnelle et votre situation personnelle peuvent ouvrir droit à des bonifications substantielles, parfois de plusieurs centaines de points. Ces critères sont soumis à des conditions précises, notamment en termes d’ancienneté dans le poste ou de constitution de dossier médical.
REP/REP+, Guyane, Mayotte, poste POP ou CLA
La bonification éducation prioritaire est conditionnée à 5 ans d’ancienneté minimum dans l’établissement classé REP ou REP+, comptabilisés au 31 août de l’année du mouvement. Le dispositif transitoire pour les lycées a été supprimé : seuls les lycées relevant de la Politique de la Ville conservent cette bonification. Les bonifications APV antérieures à la réforme sont également exclues du calcul depuis plusieurs années.
Pour les enseignants en poste en Guyane ou à Mayotte, les points sont significatifs :
- Guyane, après 5 ans d’exercice effectif : 100 points sur tous les vœux
- Dont au moins 2 ans en zone isolée à accès difficile : +200 points supplémentaires cumulatifs
- Mayotte, après 5 ans d’exercice effectif : 1 000 points sur tous les vœux
Les enseignants en poste à profil (POP) ou en établissement CLA (Contrat Local d’Accompagnement) bénéficient de 120 points sur l’ensemble des vœux dès 3 années d’exercice. Pour les postes CLA, ces 3 ans doivent être accomplis dans le même établissement.
Handicap, CIMM, stagiaires et ex-contractuels
La bonification handicap existe sous deux formes exclusives l’une de l’autre :
- Bonification BOE (bénéficiaire de l’obligation d’emploi) : 100 points sur tous les vœux
- Bonification prioritaire sur avis du médecin conseiller du recteur : 1 000 points, accordée si la mutation améliore votre situation de santé
Le dossier médical doit être déposé en novembre auprès du médecin conseiller technique du recteur de votre académie. La situation médicale grave d’un enfant peut également ouvrir droit à la bonification de 1 000 points.
La bonification CIMM (Centre des Intérêts Matériels et Moraux) porte sur 1 000 points, uniquement sur le vœu de rang 1, à condition que ce vœu désigne un DOM (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte ou La Réunion). Un justificatif d’attaches sur le territoire est obligatoire.
Pour les stagiaires et ex-contractuels, plusieurs cas coexistent :
- 0,1 point pour l’académie de stage et l’académie du concours si différente
- 10 points optionnels sur le premier vœu pour les stagiaires reclassés au titre de l’expérience professionnelle antérieure (utilisable une seule fois sur les trois premières années)
- 150 points pour les ex-contractuels ayant exercé au moins un an cumulé dans les deux ans précédant leur réussite au concours, portés à 165 ou 180 points selon le niveau de reclassement à l’échelon 4 ou 5 et au-delà
Les 150 points ex-contractuels et les 10 points optionnels sont non cumulables. Les ex-titulaires d’une autre fonction publique bénéficient de 1 000 points sur l’académie de leur ancien exercice.
Comment vérifier et contester votre barème avant le 30 janvier ?
Le barème affiché lors de la saisie de vos vœux dans SIAM est indicatif. Le barème provisoire officiel n’est consultable sur I-Prof qu’après la clôture de la phase de saisie. Vous disposez ensuite d’un délai de 15 jours pour le contester si vous constatez une erreur.
Voici les étapes à suivre pour sécuriser votre dossier :
- Consultez votre barème provisoire sur I-Prof dès qu’il est publié
- Comparez chaque ligne avec votre propre calcul : grade, ancienneté de poste, bonifications demandées
- En cas d’erreur, adressez une contestation écrite au service de gestion de votre académie, avec les pièces justificatives correspondantes
- Passé le délai de 15 jours, le barème devient définitif et aucune modification n’est possible
Un représentant syndical peut vous accompagner dans cette démarche. Si vous n’obtenez pas votre vœu 1 malgré un barème correct, un recours administratif reste envisageable après publication des résultats.
| Étape | Date |
|---|---|
| Saisie des vœux sur SIAM via I-Prof | 5 au 26 novembre (midi) |
| Dépôt des pièces justificatives sur SIAM | À partir du 27 novembre |
| Dépôt du dossier handicap | Novembre (délais académiques) |
| Consultation du barème provisoire | À partir du 16 janvier |
| Délai de contestation du barème | 15 jours après publication |
| Barème définitif arrêté | 30 janvier |
| Date limite de demande tardive ou annulation | 6 février (minuit) |
| Résultats individuels par SMS et I-Prof | 11 mars (12h) |
Pour simuler votre score avant la saisie, plusieurs outils sont disponibles : le comparateur de mobilité du ministère sur education.gouv.fr, le calculateur interactif du SNEP-FSU, le simulateur du SNES qui donne aussi accès à l’historique des barres d’admission par académie depuis plusieurs années, et la plateforme SIAES pour un accompagnement individualisé. Ces outils permettent de tester plusieurs configurations et d’identifier la combinaison de vœux la plus pertinente selon votre barème estimé.
