Du Lundi au Vendredi
De 8h30 à 19h00

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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Du Lundi au Vendredi De 8h30 à 19h00

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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Du Lundi au Vendredi - De 8h30 à 19h00

Coworking le mieux noté des Hauts de France

Pourquoi et comment digitaliser sa gouvernance RGPD ? – Afterwork Inside & Data Legal Drive

Inside a développé une expertise forte sur les enjeux datas et notamment RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et accompagne ses clients dans le cadre de leur conformité. Pour fluidifier et faciliter cette mise en conformité, Inside a signé un partenariat avec Data Legal Drive afin de mettre à disposition de ses clients une plateforme ergonomique et simple.
Dans ce cadre, Inside & Data Legal Drive sont heureux de vous convier à un afterwork pour vous présenter les enjeux liés à la gouvernance RGPD ainsi que les raisons de ce partenariat.

COVID_19 : Les conséquences sociales dans vos entreprises

Dur d’être confiné chez soi quand on travaille pour un espace de coworking ou la base de notre métier est le relationnel humain ! Alors pour conserver le lien, nous avons empoigné nos téléphones et passé quelques heures à vous appeler (pas tous, vous êtes nombreux!) pour vous demander comment vous viviez la chose. Alors qu’avons nous appris de ces quelques dizaines de coups de fil ?

Le télétravail : comment en tirer tous les profits ? Le cas de l’équipe Kannelle

La généralisation du télétravail est l’un des changements majeurs auxquels beaucoup de salariés ont dû faire face à cause de la crise sanitaire. Cette organisation du travail n’est pourtant pas nouvelle : elle est apparue aux États-Unis dans le courant des années 70, et certaines entreprises, dont Kannelle, ont fait du télétravail une valeur forte dans l’équipe !

Comment réussir sa rentrée de manager ?

Le mois de septembre arrive à grands pas et la rentrée est souvent synonyme de stress pour les managers.

En effet, qui dit “rentrée” dit généralement “120 jours pour boucler nos objectifs” ! La tentation est alors forte de vouloir embrayer au plus vite pour répondre à la pression, au risque de créer un stress important sur les managers, mais aussi (surtout?) sur les équipes…

Alors quelle est la bonne attitude à adopter ?

Comment organiser un afterwork d’entreprise réussi ? Le guide

L’« afterwork », ou l’« après travail » en français (beaucoup moins stylé..) est une tendance qui se banalise et qui s’enracine peu à peu dans le paysage professionnel. Ce concept, d’origine anglo-saxonne, consiste à partager un verre entre collègues après une dure journée de travail. Au départ informelle, cette bière après le boulot s’est progressivement formalisée et 13% des entreprises prévoient désormais un budget spécialement dédié à cette pratique.

Vous souhaitez vous aussi vous lancer dans cette pratique à la mode mais vous ne savez pas par où commencer ? Parce qu’on est gentils et qu’on s’y connait un peu, on va vous donner la marche à suivre pour organiser un afterwork mémorable, plein de partage et de convivialité.

4 arguments pour convaincre votre manager sur la pratique du télétravail

Ça y est, c’est décidé, demain c’est télétravail ! Enfin…Ça le sera si vous arrivez à convaincre votre manager du bien fondé de cette démarche !

Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Vous redoutez un refus catégorique et non négociable ? Don’t panic ! Voici 4 arguments by Clockwork qui vous aideront à le convertir à ce nouveau mode de travail !