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Coworking le mieux noté
des Hauts de France

Lundi à Vendredi
8h30 à 19h00

Du Lundi au Vendredi De 8h30 à 19h00

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Coworking le mieux noté des Hauts de France

Coworking le mieux noté des Hauts de France

Lundi à Vendredi - 8h30 à 19h00

Le blog du Clockwork

espace coworking productivité

Comment améliorer sa productivité au travail ?

La productivité au travail est une clé essentielle de réussite et d’épanouissement.

On souhaite tous atteindre nos objectifs professionnels rapidement et sereinement, être organisé et efficace à n’importe quel moment de la journée.

Découvrez nos 10 conseils pour booster votre productivité au travail.

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Télétravail, sujet controversé

Le télétravail : une vision controversée

Obligatoire mais pas pour tout le monde, facultatif mais vivement conseillé, avantageux ou contraignant, nous allons effectivement vous parler d’un mot très à la mode en ce moment : le télétravail.

L’origine du télétravail

Remontons à ces débuts.

Officiellement, le mot télétravail nous vient directement de l’anglais « télécommuting », utilisé pour la première fois en 1972 par Jack Nilles, lorsqu’il travaillait à distance pour la NASA. Il disait qu’il faisait du « télétravail », et l’expression est née.

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Espace de coworking

Top 8 des bénéfices du coworking

Aujourd’hui, les espaces de coworking se déploient de plus en plus et apportent beaucoup de bienfaits au monde du travail.

De nos jours, 79% des employeurs sont en faveur du télétravail partiel et 76% pourraient allouer une aide spéciale pour s’inscrire dans un espace de coworking.

Ce mode de fonctionnement lutte tout d’abord contre l’isolement total. Effectivement, le coworking offre la possibilité d’être entouré.

Chez soi, même si l’on s’installe le plus confortablement possible, on reste dans son espace à soi. Le coworking permet, que l’on veuille travailler de son côté ou non, de prendre une pause pour échanger sur son activité et la booster.

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négocier le télétravail lors de l'embauche

Télétravail à l’embauche : négocier les conditions

Négocier du télétravail, c’est désormais possible !

Suite à la crise sanitaire de la Covid-19, la pratique du télétravail a explosé dans notre pays.

À l’origine imposé par le gouvernement au cours du premier confinement, le télétravail est presque devenu une norme ayant conquis à la fois les entreprises et les collaborateurs par les avantages indéniables qu’il offre : flexibilité, liberté et économies !

Apprécié et plébiscité par 73%* des collaborateurs selon une étude menée par Malakoff Humanis, il est désormais courant de le voir mentionné dans les offres d’emploi.

Alors comment négocier les conditions du télétravail lors du processus d’embauche ?

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Les coworkings, acteurs de la redynamisation de nos territoires

Les espaces de coworking répondent à de nombreux enjeux du point de vue de la puissance publique. L’attractivité du territoire est un des piliers de la stratégie de développement de ces tiers-lieux. Dans les grandes villes, métropoles ou dans les endroits les plus éloignés du centre, les coworking permettent de créer du lien et de la proximité entre les acteurs locaux.

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Comment la crise sanitaire va-t-elle changer notre mode de travail ?

La crise sanitaire de 2020 a chamboulé l’ordre social et nous pousse à repenser nos modèles de travail
L’impact de cette crise est multiple : présence physique diminuée sur le lieu de travail, essor de la communication par écrans interposés et sociétés poussées à l’innovation
Plusieurs solutions s’offrent alors à nous : le télétravail en premier lieu, mais aussi et surtout les espaces de coworking, une nouvelle tendance qui se dessine dans tous les secteurs.

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impact environnement teletravail

L’impact environnemental du télétravail

Risque de contamination, crise et confinement, depuis plusieurs mois le quotidien du français est totalement bouleversé.

Alors que le Covid-19 se propageait, il nous a forcés et nous force à repenser notre organisation, nos habitudes et nos réflexes. Situation exceptionnelle oblige, les autorités ont recommandé le télétravail aux entreprises de l’Hexagone.

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Bilan Covid-19

Inconsciemment, en voyant les images de la Chine confinée lors des premières semaines où le monde se concentre sur l’évolution de ce virus, la plupart d’entre nous pensait que celui-ci n’arriverait pas jusqu’à nous, ou du moins que s’il le faisait nous n’arriverions pas à une situation de confinement total comme nous l’avons connue.

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limites teletravail

Les limites du télétravail

Un nouveau mode de vie plus bénéfique que néfaste pour le salarié ?

Pendant près de 2 mois la France s’est mise au télétravail forcé, après une première phase “test” durant la période de grève du début d’année.
À l’heure du bilan, que penser de cette nouvelle organisation ? Qu’est ce qui a fonctionné ? Qu’est ce qui n’a pas fonctionné et pourquoi ?

Il y a quelques mois encore, accorder 1 ou 2 jours de télétravail à un candidat à l’embauche représentait un avantage compétitif indéniable pour les entreprises, modernisant leur image et renforçant ainsi le sentiment de confiance.

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