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Coworking le mieux noté des Hauts de France

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Le blog du Clockwork

négocier le télétravail lors de l'embauche

Télétravail à l’embauche : négocier les conditions

Négocier du télétravail, c’est désormais possible !

Suite à la crise sanitaire de la Covid-19, la pratique du télétravail a explosé dans notre pays.

À l’origine imposé par le gouvernement au cours du premier confinement, le télétravail est presque devenu une norme ayant conquis à la fois les entreprises et les collaborateurs par les avantages indéniables qu’il offre : flexibilité, liberté et économies !

Apprécié et plébiscité par 73%* des collaborateurs selon une étude menée par Malakoff Humanis, il est désormais courant de le voir mentionné dans les offres d’emploi.

Alors comment négocier les conditions du télétravail lors du processus d’embauche ?

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Les coworkings, acteurs de la redynamisation de nos territoires

Les espaces de coworking répondent à de nombreux enjeux du point de vue de la puissance publique. L’attractivité du territoire est un des piliers de la stratégie de développement de ces tiers-lieux. Dans les grandes villes, métropoles ou dans les endroits les plus éloignés du centre, les coworking permettent de créer du lien et de la proximité entre les acteurs locaux.

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Comment la crise sanitaire va-t-elle changer notre mode de travail ?

La crise sanitaire de 2020 a chamboulé l’ordre social et nous pousse à repenser nos modèles de travail
L’impact de cette crise est multiple : présence physique diminuée sur le lieu de travail, essor de la communication par écrans interposés et sociétés poussées à l’innovation
Plusieurs solutions s’offrent alors à nous : le télétravail en premier lieu, mais aussi et surtout les espaces de coworking, une nouvelle tendance qui se dessine dans tous les secteurs.

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impact environnement teletravail

L’impact environnemental du télétravail

Risque de contamination, crise et confinement, depuis plusieurs mois le quotidien du français est totalement bouleversé.

Alors que le Covid-19 se propageait, il nous a forcés et nous force à repenser notre organisation, nos habitudes et nos réflexes. Situation exceptionnelle oblige, les autorités ont recommandé le télétravail aux entreprises de l’Hexagone.

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Bilan Covid-19

Inconsciemment, en voyant les images de la Chine confinée lors des premières semaines où le monde se concentre sur l’évolution de ce virus, la plupart d’entre nous pensait que celui-ci n’arriverait pas jusqu’à nous, ou du moins que s’il le faisait nous n’arriverions pas à une situation de confinement total comme nous l’avons connue.

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limites teletravail

Les limites du télétravail

Un nouveau mode de vie plus bénéfique que néfaste pour le salarié ?

Pendant près de 2 mois la France s’est mise au télétravail forcé, après une première phase “test” durant la période de grève du début d’année.
À l’heure du bilan, que penser de cette nouvelle organisation ? Qu’est ce qui a fonctionné ? Qu’est ce qui n’a pas fonctionné et pourquoi ?

Il y a quelques mois encore, accorder 1 ou 2 jours de télétravail à un candidat à l’embauche représentait un avantage compétitif indéniable pour les entreprises, modernisant leur image et renforçant ainsi le sentiment de confiance.

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aides gouvernementales independants covid

Covid-19 : les aides accordées par le gouvernement

À l’heure où les entreprises sont en pleine remise en question sur leur organisation et leur avenir proche, le gouvernement a pris des mesures exceptionnelles afin de pérenniser au mieux ces sociétés et entrepreneurs qui souffrent.
Voici un récapitulatif de toutes ces mesures.
Une partie est consacrée spécialement aux indépendants, pour qui la situation actuelle représente un défi de taille à relever !

Dans cet article vous retrouverez le détail des mesures de soutien pour les entreprises qui rencontreraient des difficultés sérieuses, notamment le recours à l’activité partielle ou l’étalement des charges sociales et fiscales.

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avantages risques teletravail

Le télétravail, avantage ou risque pour le salarié ?

Le télétravail, c’est le buzz à la mode en cette période de grèves prolongées, mais ce n’est pas une tendance nouvelle pour autant ! En 2018 déjà , 29 % des salariés français ont télétravaillé, selon l’Enquête de perception sur le télétravail de Malakoff Médéric Humanis (bien que seulement 3% le pratiquent régulièrement !).

Mais le télétravail a beau avoir le vent en poupe ces dernières années, est-ce une bonne nouvelle pour les collaborateurs ? Quand on se penche sur les études, certains facteurs de risques ressortent rapidement !

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greves coworking

Et si les grèves avaient du bon ?

Depuis maintenant plus d’un mois, la France est secouée par de nombreuses grèves entraînant la paralysie des transports en commun ainsi qu’une mobilité limitée sur les axes routiers, ce qui impacte forcément notre capacité à être présent au travail, le comble pour le pays du présentéisme !

Et si la solution était simplement de…ne pas aller travailler ? Et si c’était le travail qui venait à nous ? Des millions de français ont déjà  résolu le problème !

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